当前位置:首页正文

让手艺人有奔头:一场金匠奖背后的产业工人价值重构

  • 转载
  • 浏览
  • 2026-09-22 15:58

让手艺人有奔头:一场金匠奖背后的产业工人价值重构


在装修行业普遍面临“后继乏人”的当下,一场让产业工人站上“C位”的盛会,正在广州释放出不一样的行业信号。9月20日,轩怡装饰“2026金匠奖颁奖仪式暨产业工人中秋家宴”举行,上千名产业工人与行业协会、合作伙伴、媒体嘉宾齐聚一堂,共同见证属于一线匠人的高光时刻。

让手艺人有奔头:一场金匠奖背后的产业工人价值重构

一场让工人当主角的盛会

这场盛会的特别之处,在于主角不是品牌,也不是管理层,而是常年埋头在工地一线的产业工人。作为盛会的序曲,由保利管道赞助的东坡奖·家装施工技能大赛率先开赛,轩怡装饰多个门店的水电产业工人同台竞技,用精湛技艺将保利管道制作出机器人等形态各异的造型。切磋交流之间,工匠们对工艺的极致追求被直观地呈现在观众面前。

随后的2026金匠奖颁奖仪式,则将这份职业荣光推向高潮。历经3个月的激烈角逐,71名获奖者依次登台,接受属于他们的金匠荣誉。他们以专业和坚守,诠释了“金匠”二字的重量,赢得现场阵阵掌声。颁奖之余,产业工人自编自演的节目陆续登场,穿插其中的抽奖环节更是惊喜不断,欢声笑语洋溢全场。

让手艺人有奔头:一场金匠奖背后的产业工人价值重构

从“干活的人”到“带队伍的人”

对产业工人而言,这场盛会的意义不止于荣誉加身,更在于一条看得见的成长通道正在被打开。在“种子教官”授证宣誓环节,一批优秀产业工人正式获证,集体宣誓以身作则、传帮带教、严守工艺标准、守护交付品质。

轩怡装饰表示,公司持续通过多种激励措施关怀一线产业工人,未来更将通过种子教官推动匠心传承,实现尊严劳动、体面增收。轩怡装饰总经理周志威则提出,获奖标杆师傅将发挥带动作用,“让标杆从一个人变成一群人”,带领产业工人一起前行。这意味着,只要手艺过硬、肯钻研、愿传承,一线工人就能从“干活的人”成长为“带队伍的人”,让职业尊严与发展空间落到实处。

让手艺人有奔头:一场金匠奖背后的产业工人价值重构

破解“后继乏人”的微观样本

这样的尝试,放在更大的行业背景下更具现实意义。近年来,装修行业“后继乏人”的话题屡屡见诸报端:一线工人年龄结构偏大,年轻人从业意愿低迷,熟练工断层隐忧凸显。当高薪难觅良匠成为行业普遍难题,如何让手艺被看见、让匠人有奔头,便成为全行业必须回答的课题。

让手艺人有奔头:一场金匠奖背后的产业工人价值重构

广东省装饰行业协会秘书长郭爽在致辞中评价,轩怡装饰金匠奖让精湛工艺被看见、让优秀工匠被尊重,切实激发产业工人的成长活力,为行业人才培育提供优质范本。从这个角度看,一场颁奖礼所承载的,不只是一家企业的文化表达,更是家装行业对劳动者价值的集体重估。

为您推荐

图片新闻

24小时排行

一周排行

本文地址:http://www.quanqiujiaju.com/hqjj/2821.html

相关推荐
一周热门
智能家居